2021年度培训工作现已开始，根据集团对培训工作的要求，继续加强集团各部室员工的业务培训，提升业务能力，集团人力资源部就培训需求征求各部室意见，各部室填写征求意见调查表，人力资源部根据各部室学期安排培训内容、制定培训计划。坚持按需施教、务求实效的原则，分层次、分类别地开展内容丰富、形式灵活的培训，增强培训的针对性和实效性，确保培训质量。